在线评估（75分钟 - Hackerrank）
问题1：
给定一个整数数组，对于每个索引，返回两个字符串表示：
当前数字是否之前出现过（在较小的索引中）
是否在之后出现（在较大的索引中）
问题2：
每次更新后（将二进制数组中的0变为1，会给出指示要转换哪些索引的输入数组），返回将数组排序为非递减顺序所需的扫描次数。
数据结构与算法/编程轮面试
问题1： 找出从大小为K到N的每个子数组的第K大元素。
问题2： 重新排列包含负数和正数的数组，将所有负数放在前面，然后是正数——原地操作。
这涉及多次模拟运行和仔细的边界情况处理。
低层设计（LLD）轮面试
主题： 作业调度系统
涵盖了LLD + HLD两个方面。
重点是编写作业创建、持久化、分发和执行流程的LLD代码。
系统设计（HLD）轮面试
主题： 从Memcached到Redis的迁移策略
关键讨论点：
零停机时间迁移
切换过程中的缓存一致性
回退机制和发布策略
讨论管理整个过程和所有权
招聘经理轮面试（80分钟，内部面试）
编程：
检查字符串是否为k容错回文（最多可以删除k个字符使其成为回文）。
HLD：
为具有多个消费者的作业处理设计分布式优先队列。
行为面试：
项目深度挖掘和领导力原则风格的问题，重点关注所有权、技术决策制定和协作。
总结感想
Salesforce面试强调：
编程轮中强大的模拟运行习惯
设计轮中的生产级思维
最终轮面试现在是内部进行的
